CNA e Comunità di San Patrignano: un protocollo per il lavoro, l’inclusione e la responsabilità sociale

CNA rafforza il proprio impegno per un modello di sviluppo che mette al centro la persona, il lavoro e la responsabilità sociale. È stato infatti sottoscritto un Protocollo di Intesa tra CNA e la Comunità di San Patrignano, con l’obiettivo di promuovere percorsi strutturati di inclusione lavorativa, formazione e reinserimento sociale.

L’accordo nasce dalla consapevolezza condivisa che il lavoro rappresenti uno strumento fondamentale di riscatto, dignità e autonomia. In questo quadro, CNA mette a disposizione la propria rete di micro, piccole e medie imprese, valorizzando il ruolo sociale dell’artigianato e dell’impresa diffusa come leva concreta di integrazione e crescita dei territori.

Il protocollo prevede la collaborazione tra le parti per:

• favorire opportunità di inserimento lavorativo presso imprese associate CNA per persone in uscita dai percorsi riabilitativi della Comunità di San Patrignano;
• accompagnare le persone nel delicato passaggio dal contesto protetto al mondo del lavoro, attraverso attività di orientamento e supporto;
• promuovere una cultura dell’inclusione e della responsabilità sociale tra le imprese;
• sviluppare percorsi formativi coerenti con i fabbisogni professionali delle aziende.

L’intesa prevede inoltre iniziative di valorizzazione delle eccellenze produttive di San Patrignano all’interno del sistema CNA e la possibilità di organizzare eventi e visite presso la Comunità, rafforzando il dialogo tra mondo dell’impresa e mondo del sociale.

Con questo accordo, CNA conferma la propria vocazione a essere punto di riferimento per le imprese e per le persone, capace di tenere insieme sviluppo economico, solidarietà e attenzione ai percorsi di vita. Un impegno concreto che guarda al futuro e contribuisce a costruire una società più equa, inclusiva e coesa.