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Il work life balance in Italia: esperienze a confronto

L’Università “La Sapienza” e l’Università “Tor Vergata” di Roma, in collaborazione con CNA Impresa Donna, stanno elaborando un'indagine che intende analizzare le difficoltà connesse al bilanciamento fra vita lavorativa e vita familiare delle imprenditrici/imprenditori, manager professionisti, e le conseguenze che tali difficoltà generano sull’attività lavorativa e sulla vita personale.

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Sebbene questo tema sia molto dibattuto, ancora poche sono le indagini che si occupano direttamente di questo universo di lavoratrici. Rispetto a queste professioni il problema della conciliazione, proprio per quelle che sono le caratteristiche del lavoro (orario prolungato, impossibilità di assentarsi per lunghi periodi, ambienti competitivi, necessità di affrontare molto spesso trasferte e/o viaggi anche all’estero...), presenta delle criticità del tutto peculiari anche a causa di un immaginario non neutro rispetto al genere.

Il modello impiegato è quello del work family conflict per rilevare l’impatto bidirezionale dei carichi familiari sulle performance lavorative e lo scollamento tra la genitorialità realizzata e quella desiderata. La ricerca assume inoltre un'idea composita del problema della conciliazione che comprende non solo l’accudimento dei figli piccoli ma anche la cura degli anziani e le altre dimensioni connesse alla socialità, al tempo libero, ecc.

La compilazione del questionario richiede un massimo di 4 minuti ed è completamente anonima.

Grazie per la collaborazione!